Приказ Министерства труда и социального развития Новосибирской области от 29 мая 2020 г. N 484 “Об утверждении порядка и условий осуществления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией”
Приказ Министерства труда и социального развития Новосибирской области от 29 мая 2020 г. N 484 “Об утверждении порядка и условий осуществления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией”
При каких условиях работники стационарных организаций социального обслуживания Новосибирской области будут получать выплаты стимулирующего характера?
Установлены правила и условия осуществления выплат стимулирующего характера за особые условия и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, организаций социального обслуживания, в которых созданы стационарные отделения, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией.
Выплаты стимулирующего характера осуществляются работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, если локальным нормативным актом, согласованным с министерством труда и социального развития Новосибирской области, в организации введен особый режим работы, предполагающий временную изоляцию (обсервацию) проживания в стационарной организации социального обслуживания получателей социальных услуг, работников организации социального обслуживания. Выплата производится работникам за работу в смену длительностью не менее 14 календарных дней.
Выплата работнику сохраняется в полном объеме в случае выявления у работника новой коронавирусной инфекции, иного заболевания в период выполнения им работы в смену; вынужденного прерывания работы в смену работником, имевшим подтвержденный контакт с заболевшим новой коронавирусной инфекцией, в целях соблюдения режима изоляции.
В случае если работник прерывает смену по собственному желанию, то выплата работнику осуществляется за фактически отработанные дни.
Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ
Еще статьи из этого раздела
- Приказ Управления по делам записи актов гражданского состояния Новосибирской области от 23 апреля 2026 г. N 105-НПА “Об утверждении Положения о порядке принятия государственными гражданскими служащими управления по делам ЗАГС Новосибирской области почетных и специальных званий (за исключением научных), наград иностранных государств, международных организаций, политических партий, иных общественных объединений, в том числе религиозных и других организаций”
- Приказ Министерства образования Новосибирской области от 27 апреля 2026 г. N 575 “О проведении регионального этапа XIII Всероссийского конкурса “Лучшая инклюзивная школа России – 2026”
- Постановление Правительства Новосибирской области от 5 мая 2026 г. N 192-п “О внесении изменений в постановление Правительства Новосибирской области от 02.08.2010 N 81-п”
- Приказ Министерства промышленности, торговли и развития предпринимательства Новосибирской области от 5 мая 2026 г. N 115-НПА “Об утверждении Административного регламента министерства промышленности, торговли и развития предпринимательства Новосибирской области по предоставлению государственной услуги “Лицензирование деятельности по заготовке, хранению, переработке и реализации лома черных металлов, цветных металлов на территории Новосибирской области”
- Приказ Министерства труда и социального развития Новосибирской области от 12 мая 2026 г. N 498-НПА “О внесении изменения в приказ министерства труда и социального развития Новосибирской области от 06.03.2026 N 219-НПА” (документ не вступил в силу)