Приказ Министерства труда и социального развития Новосибирской области от 29 мая 2020 г. N 484 “Об утверждении порядка и условий осуществления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией”
Приказ Министерства труда и социального развития Новосибирской области от 29 мая 2020 г. N 484 “Об утверждении порядка и условий осуществления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией”
При каких условиях работники стационарных организаций социального обслуживания Новосибирской области будут получать выплаты стимулирующего характера?
Установлены правила и условия осуществления выплат стимулирующего характера за особые условия и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, организаций социального обслуживания, в которых созданы стационарные отделения, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией.
Выплаты стимулирующего характера осуществляются работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, если локальным нормативным актом, согласованным с министерством труда и социального развития Новосибирской области, в организации введен особый режим работы, предполагающий временную изоляцию (обсервацию) проживания в стационарной организации социального обслуживания получателей социальных услуг, работников организации социального обслуживания. Выплата производится работникам за работу в смену длительностью не менее 14 календарных дней.
Выплата работнику сохраняется в полном объеме в случае выявления у работника новой коронавирусной инфекции, иного заболевания в период выполнения им работы в смену; вынужденного прерывания работы в смену работником, имевшим подтвержденный контакт с заболевшим новой коронавирусной инфекцией, в целях соблюдения режима изоляции.
В случае если работник прерывает смену по собственному желанию, то выплата работнику осуществляется за фактически отработанные дни.
Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ
Еще статьи из этого раздела
- Закон Новосибирской области от 23 декабря 2025 г. N 41-ОЗ “О внесении изменений в Закон Новосибирской области “Об управлении и распоряжении государственной собственностью Новосибирской области”
- Закон Новосибирской области от 23 декабря 2025 г. N 42-ОЗ “О внесении изменений в статью 26 Закона Новосибирской области “О регулировании градостроительной деятельности в Новосибирской области”
- Постановление Правительства Новосибирской области от 23 декабря 2025 г. N 590-п “О Порядке составления списков кандидатов в присяжные заседатели”
- Закон Новосибирской области от 23 декабря 2025 г. N 44-ОЗ “О внесении изменения в статью 16 Закона Новосибирской области “Об Уполномоченном по правам ребенка в Новосибирской области”
- Приказ Министерства образования Новосибирской области от 24 декабря 2025 г. N 1676 “О внесении изменения в приказ министерства образования Новосибирской области от 29.10.2024 N 1604”