Приказ Министерства труда и социального развития Новосибирской области от 29 мая 2020 г. N 484 “Об утверждении порядка и условий осуществления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией”
Приказ Министерства труда и социального развития Новосибирской области от 29 мая 2020 г. N 484 “Об утверждении порядка и условий осуществления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией”
При каких условиях работники стационарных организаций социального обслуживания Новосибирской области будут получать выплаты стимулирующего характера?
Установлены правила и условия осуществления выплат стимулирующего характера за особые условия и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, организаций социального обслуживания, в которых созданы стационарные отделения, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией.
Выплаты стимулирующего характера осуществляются работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, если локальным нормативным актом, согласованным с министерством труда и социального развития Новосибирской области, в организации введен особый режим работы, предполагающий временную изоляцию (обсервацию) проживания в стационарной организации социального обслуживания получателей социальных услуг, работников организации социального обслуживания. Выплата производится работникам за работу в смену длительностью не менее 14 календарных дней.
Выплата работнику сохраняется в полном объеме в случае выявления у работника новой коронавирусной инфекции, иного заболевания в период выполнения им работы в смену; вынужденного прерывания работы в смену работником, имевшим подтвержденный контакт с заболевшим новой коронавирусной инфекцией, в целях соблюдения режима изоляции.
В случае если работник прерывает смену по собственному желанию, то выплата работнику осуществляется за фактически отработанные дни.
Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ
Еще статьи из этого раздела
- Постановление Правительства Новосибирской области от 23 июня 2026 г. N 314-п “О внесении изменений в постановление Правительства Новосибирской области от 10.06.2015 N 219-п”
- Постановление Правительства Новосибирской области от 23 июня 2026 г. N 307-п “О внесении изменения в постановление Правительства Новосибирской области от 31.01.2024 N 30-п”
- Постановление Правительства Новосибирской области от 23 июня 2026 г. N 306-п “О внесении изменений в постановление Правительства Новосибирской области от 28.03.2017 N 123-п”
- Приказ Министерства транспорта и дорожного хозяйства Новосибирской области от 11 июня 2026 г. N 92-НПА “О внесении изменений в приказ министерства транспорта и дорожного хозяйства Новосибирской области от 26.02.2021 N 29”
- Приказ Министерства труда и социального развития Новосибирской области от 10 июня 2026 г. N 636-НПА “Об утверждении Административного регламента министерства труда и социального развития Новосибирской области по предоставлению государственной услуги “Выдача удостоверения ветерана Великой Отечественной войны”