Приказ Министерства строительства Новосибирской области от 30 августа 2018 г. N 425 “Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве строительства Новосибирской области”
Приказ Министерства строительства Новосибирской области от 30 августа 2018 г. N 425 “Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве строительства Новосибирской области”
Конкурс на замещение вакантной должности госслужбы и включение в кадровый резерв в министерстве строительства Новосибирской области: порядок и условия проведения.
По решению министра или лица, исполняющего его обязанности, при наличии вакантной должности государственной гражданской службы, замещение которой может быть произведено на конкурсной основе, и для включения в кадровый резерв министерства, проводится конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв в министерстве строительства Новосибирской области.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством РФ о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе размещается на официальном сайте министерства и федеральной государственной информационной системы “Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации”.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в министерство личное заявление; согласие на обработку персональных данных; заполненную и подписанную анкету с фотографией; копию паспорта или заменяющего его документа, документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы, иные документы, предусмотренные российским законодательством.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов.
Оценка уровня владения кандидатами русским языком, знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации осуществляется посредством тестирования.
По вопросам, составленным исходя из должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, проводится анкетирование.
Также кандидату предлагаются темы для написания реферата или иной письменной работы.
Наиболее подготовленные и обладающие необходимыми профессиональными и личностными качествами кандидаты выявляются путем проведения групповой дискуссии.
Путем сопоставления итоговых баллов кандидатов формируется рейтинг кандидатов.
По результатам конкурса издается приказ министерства о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ
Еще статьи из этого раздела
- Приказ Управления по обеспечению деятельности мировых судей Новосибирской области от 5 октября 2026 г. N 239-НПА “О создании в управлении по обеспечению деятельности мировых судей Новосибирской области комиссии по рассмотрению вопроса о включении (зачете) в стаж государственной гражданской службы Новосибирской области периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы государственным гражданским служащим Новосибирской области для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы Новосибирской области”
- Приказ Управления по обеспечению деятельности мировых судей Новосибирской области от 7 октября 2026 г. N 242-НПА “Об утверждении Порядка материально-технического оснащения и санитарно-гигиенического обеспечения состояния помещений для лиц, содержащихся под стражей, и конвоя в зданиях судебных участков мировых судей Новосибирской области”
- Приказ Министерства труда и социального развития Новосибирской области от 7 октября 2026 г. N 1130-НПА “Об утверждении Административного регламента предоставления органами местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области, осуществляющими переданные государственные полномочия Новосибирской области по обеспечению социального обслуживания отдельных категорий граждан, государственной услуги “Признание гражданина нуждающимся в социальном обслуживании”
- Приказ Министерства труда и социального развития Новосибирской области от 6 октября 2026 г. N 1114-НПА “Об утверждении Административного регламента предоставления органами местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области, осуществляющими переданные государственные полномочия Новосибирской области по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству, социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, государственной услуги “Предоставление гражданам, указанным в Федеральном законе от 21.12.1996 N 159-ФЗ “О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей”, …”
- Приказ Министерства природных ресурсов и экологии Новосибирской области от 29 сентября 2026 г. N 1027-НПА “Об утверждении Административного регламента министерства природных ресурсов и экологии Новосибирской области по предоставлению государственной услуги “Проведение государственной экспертизы запасов полезных ископаемых и подземных вод, геологической информации о предоставляемых в пользование участках недр местного значения, а также запасов общераспространенных полезных ископаемых и запасов подземных вод, которые используются для целей питьевого и хозяйственно-бытового водоснабжения или технического водоснабжения и объем добычи которых составляет не более 500 кубических метров в сутки”