Приказ Министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области от 17 мая 2017 г. N 1091 “Об утверждении примерного положения о наставничестве в государственных учреждениях Новосибирской области, подведомственных министерству образования, науки и инновационной политики Новосибирской области”
Приказ Министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области от 17 мая 2017 г. N 1091 “Об утверждении примерного положения о наставничестве в государственных учреждениях Новосибирской области, подведомственных министерству образования, науки и инновационной политики Новосибирской области”
В государственных учреждениях Новосибирской области, подведомственных министерству образования, будет внедряться институт наставничества.
В целях эффективного внедрения института наставничества в государственных учреждениях Новосибирской области, подведомственных министерству образования, науки и инновационной политики Новосибирской области, оказания практической помощи работникам учреждений в их профессиональном становлении, приобретении необходимых профессиональных навыков и опыта работы разработано положение о наставничестве в государственных учреждениях Новосибирской области, подведомственных министерству.
Наставничество осуществляется в отношении сотрудников, впервые назначенных на должность в учреждении. Период наставничества устанавливается руководителем учреждения от шести месяцев до двух лет в зависимости от стажа работы сотрудника.
Наставник назначается из числа лиц, занимающих должности в учреждении, имеющих профессиональное образование, опыт работы в должности не менее двух лет, высокие результаты профессиональной деятельности, способность и готовность делиться своим опытом.
Приказом руководителя учреждения наставник назначается не позднее пяти рабочих дней со дня назначения сотрудника на соответствующую должность.
Выполнение функций наставника учитывается при назначении на вышестоящую должность, поощрении наставников в случае признания наставничества успешным.
Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ
Еще статьи из этого раздела
- Приказ Министерства труда и социального развития Новосибирской области от 14 июля 2026 г. N 778-НПА “Об утверждении Административного регламента министерства труда и социального развития Новосибирской области по предоставлению государственной услуги “Выплата ежемесячной денежной компенсации расходов на автомобильное топливо отдельным категориям граждан”
- Приказ Министерства труда и социального развития Новосибирской области от 14 июля 2026 г. N 778-НПА “Об утверждении Административного регламента министерства труда и социального развития Новосибирской области по предоставлению государственной услуги “Выплата ежемесячной денежной компенсации расходов на автомобильное топливо отдельным категориям граждан”
- Приказ Министерства труда и социального развития Новосибирской области от 1 июля 2026 г. N 724-НПА “Об утверждении Административного регламента министерства труда и социального развития Новосибирской области по предоставлению государственной услуги “Назначение выплаты единовременной материальной помощи гражданам, пострадавшим в результате чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера”
- Приказ Министерства труда и социального развития Новосибирской области от 7 июля 2026 г. N 751-НПА “Об утверждении Административного регламента министерства труда и социального развития Новосибирской области по предоставлению государственной услуги “Выплата государственных единовременных пособий и ежемесячных денежных компенсаций гражданам при возникновении у них поствакцинальных осложнений”
- Приказ Министерства экономического развития Новосибирской области от 7 июля 2026 г. N 164-НПА “О внесении изменений в приказ министерства экономического развития Новосибирской области от 25.11.2019 N 122 “Об утверждении Инструкции о порядке организации работы с обращениями граждан в министерстве экономического развития Новосибирской области”