Раздел: Мониторинг законодательства

Постановление Мэрии г. Новосибирска от 5 октября 2015 г. N 6087 “О внесении изменений в Порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, территориальных соглашений и территориальных отраслевых (межотраслевых) соглашений в городе Новосибирске, утвержденный постановлением мэрии города Новосибирска от 05.08.2014 N 6939”

Постановление Мэрии г. Новосибирска от 5 октября 2015 г. N 6087 “О внесении изменений в Порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, территориальных соглашений и территориальных отраслевых (межотраслевых) соглашений в городе Новосибирске, утвержденный постановлением мэрии города Новосибирска от 05.08.2014 N 6939”

Изменен порядок регистрации коллективных договоров и территориальных соглашений.
Уведомительную регистрацию коллективных договоров, соглашений осуществляют теперь департамент экономики, стратегического планирования и инвестиционной политики и департамент промышленности, инноваций и предпринимательства мэрии г. Новосибирска.
Департамент промышленности, инноваций и предпринимательства осуществляет регистрацию коллективных договоров (за исключением договоров, предоставленных государственными и муниципальными унитарными предприятиями и учреждениями). Департамент экономики, стратегического планирования и инвестиционной политики – коллективных договоров, государственных и муниципальных унитарный предприятий и учреждений, а также соглашений.
Коллективные договоры, соглашения направляются работодателем на регистрацию в структурное подразделение департамента промышленности – управление промышленности или в структурное подразделение департамента экономики – комитет по труду муниципального сектора экономики, которые ведут отдельные журналы регистрации коллективных договоров.
Реестр коллективных договоров формирует комитет по труду. Управление промышленности участвует в ведении реестра при присвоении номеров коллективным договорам.

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ

Полный текст данного документа у Вас на почте!



Еще статьи из этого раздела