Постановление Администрации города Бердска Новосибирской области от 2 сентября 2014 г. N 3096 “Об утверждении Порядка установления индивидуальных условий оплаты труда работникам муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета”

Постановление Администрации города Бердска Новосибирской области от 2 сентября 2014 г. N 3096 “Об утверждении Порядка установления индивидуальных условий оплаты труда работникам муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета”

Новые условия индивидуальной оплаты труда работникам муниципальных учреждений г. Бердска.
Индивидуальные условия оплаты труда устанавливаются отдельным высококвалифицированным специалистам, применяющим в работе достижения науки, передовые методы труда; творческим работникам; рабочим, выполняющим больший объем работы, чем предусмотрено трудовым договором, занятым на важных и ответственных работах. Оплата труда по индивидуальным условиям производится пропорционально отработанному времени.
На установление индивидуальных условий оплаты труда используются средства, высвобождаемые при проведении мероприятий по оптимизации численности работников учреждения.
Индивидуальные условия устанавливаются руководителями организаций не более чем на 5 лет и фиксируются в трудовом договоре. В пределах фонда заработной платы организации оплата труда работника по индивидуальным условиям максимальными размерами не ограничивается. Индивидуальные условия оплаты труда включают индивидуальные доплаты и надбавки стимулирующего характера в размере не более 200% оклада. Размер персональной надбавки может быть снижен (отменен) в случаях снижения качества и результатов труда работника.
Ранее принятые нормативные акты об индивидуальных условиях оплаты труда признаны утратившими силу.

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ