Постановление мэрии г. Новосибирска от 9 января 2014 г. N 4 “О внесении изменении в Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, утвержденное постановлением мэрии города Новосибирска от 26.04.2013 N 4153”

Постановление мэрии г. Новосибирска от 9 января 2014 г. N 4 “О внесении изменении в Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, утвержденное постановлением мэрии города Новосибирска от 26.04.2013 N 4153”

Изменения в порядке оплаты труда работников и руководителей муниципальных учреждений.
Согласно внесенным изменениям установленный порядок оплаты труда руководителей учреждений, главных бухгалтеров и их заместителей не распространяется на заместителей главных бухгалтеров.
Расширен перечень оснований для лишения руководителя учреждения надбавки за качество выполняемых работ. Надбавка не начисляется, если в учреждении не исполняется установленное Указами Президента РФ соотношение заработной платы педагогических работников образовательных учреждений, мастеров производственного обучения, а также педагогических работников медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, и средней заработной платы в Новосибирской области.
Для отдельных высококвалифицированных рабочих учреждений, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы, устанавливаются повышенные оклады. Ранее таким рабочим, а также творческим работникам предусматривались индивидуальные условия оплаты труда.

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ