Приказ Министерства социального развития Новосибирской области от 29 августа 2013 г. N 1028 “О проведении оценки эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития Новосибирской области, их руководителей и работников”
Приказ Министерства социального развития Новосибирской области от 29 августа 2013 г. N 1028 “О проведении оценки эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития Новосибирской области, их руководителей и работников”
Разработан порядок оценки эффективности деятельности учреждений социального обслуживания.
Оцениваться будет деятельность учреждений, их руководителей и работников.
Оценка эффективности деятельности учреждений и их руководителей осуществляется ежеквартально не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом. Оценку проводит созданная для этой цели комиссия министерства соцразвития.
Для осуществления оценки учреждения ежеквартально направляют в комиссию отчет, в котором отражаются показатели деятельности, критерии оценки эффективности и количество баллов за выполнение показателей. Значение итоговой оценки определяется по общей сумме баллов. При расчете баллов учитываются справки по проверкам учреждений, иная информация, поступающая от структурных подразделений министерства, иных организаций и граждан.
По результатам заключения Комиссией формируются рейтинги.
Места в рейтинге учреждений учитываются при принятии министерством решений о материальном и моральном поощрении работников учреждений за коллективный труд.
Показатели эффективности деятельности учреждений учитываются при премировании и аттестации руководителей учреждений.
Если эффективность деятельности учреждения составила менее 50%, проводится заседание Комиссии, на котором заслушивается отчет руководителя о деятельности учреждения и мерах, принимаемых для повышения эффективности работы.
Эффективность деятельности работников учреждений оценивается специальными комиссиями, создаваемыми в учреждениях. Показатели эффективности деятельности работников учитываются при премировании и аттестации работников на соответствие занимаемой должности.
Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ
Еще статьи из этого раздела
- Постановление Правительства Новосибирской области от 28 октября 2025 г. N 498-п “О внесении изменений в постановление Правительства Новосибирской области от 02.02.2015 N 37-п”
- Приказ Министерства образования Новосибирской области от 24 октября 2025 г. N 1358 “О комиссии по защите профессиональной чести и достоинства педагогических работников при министерстве образования Новосибирской области”
- Приказ Министерства труда и социального развития Новосибирской области, Министерства цифрового развития и связи Новосибирской области, Министерства культуры Новосибирской области и Министерства физической культуры и спорта Новосибирской области от 30 октября 2025 г. N 2211-НПА/5-НПА/373/575 “О порядке предоставления участникам специальной военной операции права на льготное посещение учреждений и организаций культуры и спорта Новосибирской области посредством государственной информационной системы Новосибирской области “Карта жителя Новосибирской области”
- Постановление Правительства Новосибирской области от 28 октября 2025 г. N 509-п “О внесении изменений в постановление Правительства Новосибирской области от 11.12.2018 N 514-п”
- Постановление Правительства Новосибирской области от 21 октября 2025 г. N 492-п “О внесении изменения в постановление Правительства Новосибирской области от 03.10.2017 N 383-п”