Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 31 июля 2013 г. N 424 “Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые”

Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 31 июля 2013 г. N 424 “Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые”

Государственная услуга по организации временного трудоустройства.
Временное трудоустройство организуется для граждан в возрасте от 14 до 18 лет, зарегистрированных в целях поиска работы в свободное от учебы время; выпускников учреждений начального и среднего профобразования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые, и граждан, испытывающих трудности в поиске работы. К последним относятся инвалиды, лица, освободившиеся из мест лишения свободы, лица предпенсионного возраста, беженцы и вынужденные переселенцы, уволенные с военной службы и члены их семей, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, лица, подвергшиеся воздействию радиации.
Государственная услуга временного трудоустройства предоставляется бесплатно центрами занятости населения.
Центры занятости заключают с работодателями договоры об организации временного трудоустройства граждан.
При подборе вариантов для временного трудоустройства учитывают профессию (специальность) гражданина, его прежние должность и вид деятельности, уровень подготовки и квалификации, опыт и навыки работы, рекомендуемые характер и условия труда. Гражданин имеет право выбрать несколько вариантов временного трудоустройства. Одновременно гражданину выдается не более 2 направлений на временную работу.
Административный регламент устанавливает перечень необходимых документов, состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, в т. ч. особенности предоставления услуги в электронной форме через Единый портал государственных и муниципальных услуг, порядок обжалования решений и действий (бездействия) должностных лиц и принимаемых ими решений.

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ