Постановление мэрии г. Новосибирска от 31 декабря 2010 г. N 6924 “Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности муниципального бюджетного учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем муниципального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации”
Постановление мэрии г. Новосибирска от 31 декабря 2010 г. N 6924 “Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности муниципального бюджетного учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем муниципального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации”
При наличии у муниципального бюджетного учреждения просроченной кредиторской задолженности, размер которой превышает установленные предельно допустимые значения, трудовой договор с руководителем муниципального бюджетного учреждения расторгается по инициативе работодателя.
Кредиторская задолженность разделена на группы: 1 – по оплате труда, 2 – по налоговым и иным платежам в бюджет и внебюджетные фонды, 3 – задолженность перед поставщиками и подрядчиками, 4 – общая задолженность по всем имеющимся обязательствам.
Предельно допустимое значение задолженности по 1-3 группам определяется как задолженность со сроком, превышающим 3 месяца со дня выплаты заработной платы (с установленного дня выплаты платежей).
Предельно допустимым по общей задолженности является значение, не превышающее на отчетную дату 500-кратного минимального месячного размера оплаты труда.
Учреждение ежеквартально представляет сведения о кредиторской задолженности (в т. ч. просроченной), стоимости активов и пояснительную записку с указанием причин возникновения просроченной задолженности и планом ее погашения.
Решение о расторжении трудового договора с руководителем учреждения принимается руководителем структурного подразделения мэрии, наделенным правом приема и увольнения руководителей учреждений.
Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ
Еще статьи из этого раздела
- Постановление Правительства Новосибирской области от 23 июня 2026 г. N 314-п “О внесении изменений в постановление Правительства Новосибирской области от 10.06.2015 N 219-п”
- Постановление Правительства Новосибирской области от 23 июня 2026 г. N 307-п “О внесении изменения в постановление Правительства Новосибирской области от 31.01.2024 N 30-п”
- Постановление Правительства Новосибирской области от 23 июня 2026 г. N 306-п “О внесении изменений в постановление Правительства Новосибирской области от 28.03.2017 N 123-п”
- Приказ Министерства транспорта и дорожного хозяйства Новосибирской области от 11 июня 2026 г. N 92-НПА “О внесении изменений в приказ министерства транспорта и дорожного хозяйства Новосибирской области от 26.02.2021 N 29”
- Приказ Министерства труда и социального развития Новосибирской области от 10 июня 2026 г. N 636-НПА “Об утверждении Административного регламента министерства труда и социального развития Новосибирской области по предоставлению государственной услуги “Выдача удостоверения ветерана Великой Отечественной войны”