Постановление мэрии г. Новосибирска от 31 декабря 2010 г. N 6924 “Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности муниципального бюджетного учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем муниципального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации”
Постановление мэрии г. Новосибирска от 31 декабря 2010 г. N 6924 “Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности муниципального бюджетного учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем муниципального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации”
При наличии у муниципального бюджетного учреждения просроченной кредиторской задолженности, размер которой превышает установленные предельно допустимые значения, трудовой договор с руководителем муниципального бюджетного учреждения расторгается по инициативе работодателя.
Кредиторская задолженность разделена на группы: 1 – по оплате труда, 2 – по налоговым и иным платежам в бюджет и внебюджетные фонды, 3 – задолженность перед поставщиками и подрядчиками, 4 – общая задолженность по всем имеющимся обязательствам.
Предельно допустимое значение задолженности по 1-3 группам определяется как задолженность со сроком, превышающим 3 месяца со дня выплаты заработной платы (с установленного дня выплаты платежей).
Предельно допустимым по общей задолженности является значение, не превышающее на отчетную дату 500-кратного минимального месячного размера оплаты труда.
Учреждение ежеквартально представляет сведения о кредиторской задолженности (в т. ч. просроченной), стоимости активов и пояснительную записку с указанием причин возникновения просроченной задолженности и планом ее погашения.
Решение о расторжении трудового договора с руководителем учреждения принимается руководителем структурного подразделения мэрии, наделенным правом приема и увольнения руководителей учреждений.
Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ
Еще статьи из этого раздела
- Приказ Министерства культуры Новосибирской области от 14 сентября 2026 г. N 281 “Об утверждении Порядка исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации в министерстве культуры Новосибирской области”
- Приказ Министерства труда и социального развития Новосибирской области от 11 сентября 2026 г. N 1011-НПА “Об утверждении Административного регламента министерства труда и социального развития Новосибирской области по предоставлению государственной услуги “Предоставление компенсаций расходов на оплату жилого помещения и (или) коммунальных услуг отдельным категориям граждан, проживающих на территории Новосибирской области”
- Приказ Министерства строительства Новосибирской области от 21 сентября 2026 г. N 132-НПА “Об установлении Порядка внесения лицом, с которым будет заключен договор о комплексном развитии территории, денежных средств на завершение строительства многоквартирного дома, застройщик которого не исполнил свои обязательства о передаче жилых помещений гражданам, вложившим денежные средства в строительство многоквартирного дома на территории Новосибирской области”
- Приказ Министерства образования Новосибирской области от 1 сентября 2026 г. N 2010 “Об утверждении примерной формы акта соответствия требованиям действующего законодательства выкупаемого недвижимого имущества для размещения образовательных организаций и иных организаций, обеспечивающих функционирование системы образования Новосибирской области”
- Приказ Министерства здравоохранения Новосибирской области от 11 сентября 2026 г. N 2774-НПА “Об организации взаимодействия при оказании первичной специализированной медико-санитарной и специализированной медицинской помощи психиатрического профиля несовершеннолетним с суицидальным и (или) самоповреждающим поведением, в том числе страдающим хроническими и затяжными психическими расстройствами с тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями, а также склонным к совершению общественно опасных действий”