Постановление мэрии г. Новосибирска от 31 декабря 2010 г. N 6924 “Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности муниципального бюджетного учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем муниципального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации”
Постановление мэрии г. Новосибирска от 31 декабря 2010 г. N 6924 “Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности муниципального бюджетного учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем муниципального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации”
При наличии у муниципального бюджетного учреждения просроченной кредиторской задолженности, размер которой превышает установленные предельно допустимые значения, трудовой договор с руководителем муниципального бюджетного учреждения расторгается по инициативе работодателя.
Кредиторская задолженность разделена на группы: 1 – по оплате труда, 2 – по налоговым и иным платежам в бюджет и внебюджетные фонды, 3 – задолженность перед поставщиками и подрядчиками, 4 – общая задолженность по всем имеющимся обязательствам.
Предельно допустимое значение задолженности по 1-3 группам определяется как задолженность со сроком, превышающим 3 месяца со дня выплаты заработной платы (с установленного дня выплаты платежей).
Предельно допустимым по общей задолженности является значение, не превышающее на отчетную дату 500-кратного минимального месячного размера оплаты труда.
Учреждение ежеквартально представляет сведения о кредиторской задолженности (в т. ч. просроченной), стоимости активов и пояснительную записку с указанием причин возникновения просроченной задолженности и планом ее погашения.
Решение о расторжении трудового договора с руководителем учреждения принимается руководителем структурного подразделения мэрии, наделенным правом приема и увольнения руководителей учреждений.
Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ
Еще статьи из этого раздела
- Постановление Правительства Новосибирской области от 21 апреля 2026 г. N 168-п “О внесении изменений в постановление Правительства Новосибирской области от 13.04.2022 N 157-п” (документ не вступил в силу)
- Приказ Министерства сельского хозяйства Новосибирской области от 17 апреля 2026 г. N 103-нпа “Об утверждении административного регламента министерства сельского хозяйства Новосибирской области по предоставлению государственной услуги “Выдача племенных свидетельств (паспортов) на племенную продукцию (материал) (ресурсы) на территории Новосибирской области”
- Приказ Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Новосибирской области от 17 апреля 2026 г. N 97-НПА “О внесении изменения в приказ министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Новосибирской области от 17.06.2021 N 105”
- Постановление Правительства Новосибирской области от 21 апреля 2026 г. N 171-п “О внесении изменений в постановление Правительства Новосибирской области от 22.12.2023 N 616-п”
- Постановление Правительства Новосибирской области от 17 апреля 2026 г. N 160-п “О внесении изменений в постановление Правительства Новосибирской области от 02.02.2021 N 26-п”