Постановление мэрии г. Новосибирска от 31 декабря 2010 г. N 6924 “Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности муниципального бюджетного учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем муниципального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации”
Постановление мэрии г. Новосибирска от 31 декабря 2010 г. N 6924 “Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности муниципального бюджетного учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем муниципального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации”
При наличии у муниципального бюджетного учреждения просроченной кредиторской задолженности, размер которой превышает установленные предельно допустимые значения, трудовой договор с руководителем муниципального бюджетного учреждения расторгается по инициативе работодателя.
Кредиторская задолженность разделена на группы: 1 – по оплате труда, 2 – по налоговым и иным платежам в бюджет и внебюджетные фонды, 3 – задолженность перед поставщиками и подрядчиками, 4 – общая задолженность по всем имеющимся обязательствам.
Предельно допустимое значение задолженности по 1-3 группам определяется как задолженность со сроком, превышающим 3 месяца со дня выплаты заработной платы (с установленного дня выплаты платежей).
Предельно допустимым по общей задолженности является значение, не превышающее на отчетную дату 500-кратного минимального месячного размера оплаты труда.
Учреждение ежеквартально представляет сведения о кредиторской задолженности (в т. ч. просроченной), стоимости активов и пояснительную записку с указанием причин возникновения просроченной задолженности и планом ее погашения.
Решение о расторжении трудового договора с руководителем учреждения принимается руководителем структурного подразделения мэрии, наделенным правом приема и увольнения руководителей учреждений.
Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ
Еще статьи из этого раздела
- Закон Новосибирской области от 23 декабря 2025 г. N 41-ОЗ “О внесении изменений в Закон Новосибирской области “Об управлении и распоряжении государственной собственностью Новосибирской области”
- Закон Новосибирской области от 23 декабря 2025 г. N 42-ОЗ “О внесении изменений в статью 26 Закона Новосибирской области “О регулировании градостроительной деятельности в Новосибирской области”
- Постановление Правительства Новосибирской области от 23 декабря 2025 г. N 590-п “О Порядке составления списков кандидатов в присяжные заседатели”
- Закон Новосибирской области от 23 декабря 2025 г. N 44-ОЗ “О внесении изменения в статью 16 Закона Новосибирской области “Об Уполномоченном по правам ребенка в Новосибирской области”
- Приказ Министерства образования Новосибирской области от 24 декабря 2025 г. N 1676 “О внесении изменения в приказ министерства образования Новосибирской области от 29.10.2024 N 1604”