Постановление мэрии г. Новосибирска от 11 января 2011 г. N 3 “О внесении изменений в постановление мэра города Новосибирска от 8 сентября 2008 г. N 630 “О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений””
Постановление мэрии г. Новосибирска от 11 января 2011 г. N 3 “О внесении изменений в постановление мэра города Новосибирска от 8 сентября 2008 г. N 630 “О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений””
Существующая система оплаты труда в бюджетных учреждениях распространена также на муниципальные автономные и казенные учреждения.
Внесены изменения в систему в части оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главного бухгалтера.
Сняты ограничения в размерах выплат стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру. Раньше максимальный размер выплат заместителям не мог превышать 80% от максимального размера выплат руководителю.
Теперь максимальный размер выплат стимулирующего характера указанных работников не должен превышать максимальный размер выплат стимулирующего характера руководителя учреждения, установленных при заключении с ним трудового договора. Ограничения среднемесячной заработной платы руководителей относительно средней заработной платы работников установлены в зависимости от группы по оплате труда руководителей, к которой отнесено учреждение. Так, по I группе оплаты труда норматив ограничения составляет не более 5,0 ед., а по IV группе – не более 3,5. Прежде заработная плата руководителя учреждения не должна была превышать пятикратный размер начисленной средней заработной платы работников учреждения.
Установлен порядок расчета фонда оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера. Фонд оплаты труда рассчитывается исходя из зарплаты руководителя, расчетной величины зарплаты заместителя руководителя, которая принимается в размере 80% от зарплаты руководителя, и количества заместителей руководителя с учетом главного бухгалтера.
Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ
Еще статьи из этого раздела
- Приказ Министерства труда и социального развития Новосибирской области от 1 июля 2026 г. N 724-НПА “Об утверждении Административного регламента министерства труда и социального развития Новосибирской области по предоставлению государственной услуги “Назначение выплаты единовременной материальной помощи гражданам, пострадавшим в результате чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера”
- Приказ Министерства труда и социального развития Новосибирской области от 7 июля 2026 г. N 751-НПА “Об утверждении Административного регламента министерства труда и социального развития Новосибирской области по предоставлению государственной услуги “Выплата государственных единовременных пособий и ежемесячных денежных компенсаций гражданам при возникновении у них поствакцинальных осложнений”
- Приказ Министерства экономического развития Новосибирской области от 7 июля 2026 г. N 164-НПА “О внесении изменений в приказ министерства экономического развития Новосибирской области от 25.11.2019 N 122 “Об утверждении Инструкции о порядке организации работы с обращениями граждан в министерстве экономического развития Новосибирской области”
- Закон Новосибирской области от 2 июля 2026 г. N 104-ОЗ “О внесении изменений в Закон Новосибирской области “Об административных правонарушениях в Новосибирской области”
- Закон Новосибирской области от 2 июля 2026 г. N 102-ОЗ “О внесении изменений в Закон Новосибирской области “О наградах Новосибирской области”