Постановление мэрии г. Новосибирска от 17 августа 2010 г. N 555 “Об утверждении Положения о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием для мэрии города Новосибирска в Федеральном государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования “Сибирская академия государственной службы””
Постановление мэрии г. Новосибирска
от 17 августа 2010 г. N 555
" Постановление мэрии г. Новосибирска от 17 августа 2010 г. N 555 “Об утверждении Положения о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием для мэрии города Новосибирска в Федеральном государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования “Сибирская академия государственной службы"
В рамках целевой контрактной подготовки осуществляется подготовка специалистов с высшим профессиональным образованием для структурных подразделений мэрии. Подготовку проводит Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования “Сибирская академия государственной службы” (ФГОУ ВПО СибАГС).
Целевая контрактная подготовка осуществляется за счет квоты, выделенной ФГОУ ВПО СибАГС мэрии.
Кандидатами на обучение в рамках целевой контрактной подготовки могут быть граждане, постоянное проживающие в г. Новосибирске и являющиеся гражданами России.
Отбор кандидатов проводится сначала комиссией структурного подразделения мэрии (департамента, управления, комитета мэрии или администрации района города); а затем – комиссией мэрии.
Основным критерием отбора кандидатов является средний балл успеваемости. При равных баллах успеваемости преимуществом пользуются муниципальные служащие; лица, имеющие более высокий балл по результатам единого государственного экзамена (ЕГЭ) по профильным предметам, лица, закончившие образовательные учреждения с отличием; победители олимпиад; награжденные дипломами участники научно-практических конференций, интеллектуальных и творческих конкурсов.
С кандидатами, прошедшими отбор, оформляется контракт, который предусматривает обязанность кандидата заключить после окончания института трудовой договор с мэрией на срок не менее 3 лет.
Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ
Еще статьи из этого раздела
- Приказ Министерства труда и социального развития Новосибирской области от 30 июля 2026 г. N 851-НПА “Об утверждении Административного регламента министерства труда и социального развития Новосибирской области регионального оператора государственного банка данных о детях, оставшихся без попечения родителей, по предоставлению государственной услуги “Ознакомление гражданина, выразившего желание принять ребенка на воспитание в свою семью, с находящимися в региональном банке данных о детях сведениями о детях, соответствующих его пожеланиям”
- Постановление Правительства Новосибирской области от 4 августа 2026 г. N 386-п “О внесении изменений в постановление Правительства Новосибирской области от 02.08.2010 N 80-п”
- Постановление Правительства Новосибирской области от 28 июля 2026 г. N 374-п “Об установлении Порядка принятия решения о консервации объекта капитального строительства государственной собственности Новосибирской области, строительство, реконструкция которого осуществлялись полностью или частично за счет средств областного бюджета Новосибирской области”
- Приказ Министерства образования Новосибирской области от 29 июля 2026 г. N 1390 “Об утверждении Административного регламента министерства образования Новосибирской области по предоставлению государственной услуги по предоставлению информации об организации общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, а также дополнительного образования в государственных образовательных организациях Новосибирской области, подведомственных министерству образования Новосибирской области”
- Постановление Правительства Новосибирской области от 28 июля 2026 г. N 371-п “О внесении изменений в постановление Правительства Новосибирской области от 16.03.2026 N 103-п”