Постановление мэрии г. Новосибирска от 24 января 2014 г. N 505 “Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляют администрации районов (округа по районам) города Новосибирска”

Постановление мэрии г. Новосибирска от 24 января 2014 г. N 505 “Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляют администрации районов (округа по районам) города Новосибирска”

Установлена система оплаты труда работников учреждений, созданных администрациями районов г. Новосибирска.
Оплата труда работников муниципальных учреждений г. Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляют районные администрации, определяется трудовыми договорами исходя из условий труда, особенностей деятельности учреждений и отдельных категорий работников.
Система оплаты труда работников включает должностные оклады служащих и оклады по профессиям рабочих, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Размеры окладов утверждаются постановлением мэрии в соответствии с требованиями к профессиональной подготовке и уровню квалификации.
Компенсационными являются выплаты за работу в ночное время, нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
К выплатам стимулирующего характера отнесены надбавки за качество и стаж непрерывной работы, премии по итогам работы за месяц и год.
Размеры должностных окладов руководителей учреждений устанавливаются с учетом группы по оплате труда руководителей, к которой отнесено учреждение. Группы по оплате труда определяются не чаще 1 раза в год.
Для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров также установлены выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ